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Contrôle du temps de travail par un avocat pour rappel de salaire, Fontainebleau

Heures supplémentaires, congés payés, prime et salaire.

Comment un avocat peut-il intervenir sur la gestion du temps de travail ?


Le temps de travail est la matière la plus complexe du droit du travail : temps plein – temps partiel, heures complémentaires - heures supplémentaires ; forfaits jours, forfait en heures, congés payés, annualisation, accords collectifs, travail dissimulé, requalification des contrats de travail, rémunération fixe, commissions, primes, etc…


Le temps de travail est la source d’un contentieux très important dont le coût peut être très élevé. Dans son audit social, Maître Olivier DELL’ASINO vérifie la légalité de la relation de travail, votre contrat de travail et expose les droits qui en découlent et propose les solutions utiles avec un souci constant d’efficacité.

Les congés des salariés sont garantis par le contrat de travail et la loi


La gestion des congés dans un contrat de travail est un aspect important de la relation entre l’entreprise et ses salariés. Il est de la responsabilité de l’employeur de veiller à ce que les politiques de congés soient claires et équitables, afin d’assurer la satisfaction des employés et de maintenir un environnement de travail positif.


Quel que soit votre type de contrat, il doit définir le nombre de jours de congés payés auxquels l’employé a droit, ainsi que les conditions de leur prise. Si vous êtes en conflit avec votre direction, il est recommandé de consulter les dispositions du contrat de travail et suivre les conseils de notre cabinet d’avocat.

Rappel de salaire et primes : bien organiser la rémunération dans l’entreprise


Votre mission, en tant qu’entreprise, c’est d’assurer une politique de salaires claire et précise afin que vos salariés aient connaissance de leur rémunération sur les différents mois de l’année. Avec l’aide de Maître Olivier Dell'Asino, vous rédigez un contrat de travail dans les règles en détaillant toutes les primes et tous les avantages sociaux de votre employé.


En tant que salarié, notre cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail peut vous accompagner et vous défendre lors d’une conciliation ou d’un litige avec votre direction. Les différends avec un employeur peuvent nécessiter une ou plusieurs audiences auprès des Prud’hommes.

Prenez rendez-vous auprès d’un avocat pour toute demande liée au temps de travail

À l’écoute de tous vos besoins.

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